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‖评价中心建立>>

　　评价中心是企业人力资源管理中一种越来越重要的管理工具，一种虚拟的人力资源管理组织，是企业真正开始注重人的资源性的重要方法；
　　评价中心是将岗位要求的较为抽象素质（胜任能力）翻译成为可以进行相对准确衡量，系统评价的‘翻译器’的功能，同时它类似一个企业人才素质（胜任能力）的‘扫描仪’可以将真正的企业需要的人才筛选出来，并按照企业所需要的方向进行修正培养；