是在一定的相关题目内容范围中，让被测试者进行题目的随机选择，然后安排被测试者单独或集体进行演讲，评委根据需要获取的目标指标进行抽取，并在演讲者演讲结束后，评委对其进行针对性提问，围绕目标能力素质衡量其等级；
即兴演讲需要对该匹配岗位的所需要的胜任能力（素质）梳理并有明确提出，通过即兴演讲是为了验证应试人是否具有该胜任能力（素质），另外，要求评委或咨询机构需要事先将抽取的题库建立起来，题库要有明确针对性范围，以避免应试人会偏离轨道。
特点：
即兴演讲对某些通用能力是有着相对较好的效度例如：说服力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、战略思维能力、口头表达能力等，但对于其它更多的能力仍需要用其它评价中心技术来进行综合评价。
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