由于不同能力的员工组成一个集体进行分工协作时，就形成了不同能力状态下的团队，而企业中团队的能力基本决定着企业生存，优秀的企业都是首先搭建一个良好合作的团队，但是，由于团队的能力形态与个体及公司发展所需要的能力都息息相关，因此，给团队能力的评估和改变带来较大难度，纵横评价中心是通过对个体能力及企业所需能力研究的前提下对团队进行分析诊断的，其中包括一个团队的能力分析和不同团队的差异对比。

　　特点：

　　1．团队的能力形态的呈现是企业进行个体人员能力培养、差异补充的参考依据，通过对团队能力的分析可以进行内部培养，企业能力调整等重要人事决策。
　　2．操作覆盖面宽，涉及全员，需要公司高层进行协调。