实地计量法是针对某些较难测量的能力素质形成的跟踪测量的方法，一般需要抽取两到三个工作日，由测评顾问对目标测评者进行追踪观察，同时需要填写相关作业记录，对目标测评者进行实地行为计量，计量需要准确详细的描述该员工的行为，及发生的时间，产生的结果等，最后需要被测量人员对行为过程进行理由陈述，然后由评委团队进行综合评定；

　　实地计量法的特点：
　　● 由于是对测量人员进行实际工作问题处理的观察，实地计量法一种实用性很强、评价相对准确的方法；
　　● 但时间相对较长，对计量人员要求相对较高，同时也容易引起被评价者的紧张；
　　● 但对授权、人际关系处理、计划与统筹、自我目标、应变等能力有着相对准确的评价。