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‖360度测评>>

　　360°测评是一种通用全方位反馈评价方法，即由与被评价者有密切工作关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属、自己和客户等，对被评价者进行评价。有时，根据不同客户项目的特点可以进行一定的修改。
　　这种方法主要来源于使用比较普及的绩效考核的评价方法，通过不同相关接触点的人员来综合对于应试者的能力素质反馈；但这种评价对于显性能力有综合认识，主要用做对该应试者需要先进行基本认识的前提下；

　　特点：
　　使用速度快，效率较高，但准确度有一定影响，需要配合其它评价方式综合使用。